Skip to content
SenspireSenspire
  • ETUSIVU
  • PALVELUT
  • BLOGI
  • SENSPIRE
  • YHTEYSTIEDOT
  • Suomi
  • English
Erilaisuus työyhteisössä on voimavara
3.1.2023

Oikein oivallettuna työntekijöiden erilaisuudet ovat nimenomaan voimavara, oikein suuri ja mahtava sellainen. Monesti tämä jätetään kuitenkin täysin huomiotta ja hyödyntämättä, vahingossa tai tahallaan. Miksi [...]

Positiivinen tyontekijäkokemus.
Työntekijäkokemus ja aidosti toimiva työpaikka – mitä se oikein tarkoittaa?
22.11.2022

Aidosti toimivassa työpaikassa viihdytään ja siellä tehdään parempaa tulosta. Kyseessä on periaatteessa yksinkertainen asia, mutta käytäntöön tuotuna se on varsin monimuotoinen ja jopa kompleksinen [...]

Vinkit henkilöstökyselyn tekemiseen.
Henkilöstökyselyt vai vaikuttavat henkilöstökyselyt (QWL)?
2.11.2022

Henkilöstökyselyjä tehdään yleensä siitä syystä, että halutaan jotain tietoa. Halutaan ehkä tietää, mitä parantamalla voimme lisätä henkilöstön hyvinvointia tai kuinka voisimme parantaa yrityksen tuottavuutta. [...]

Mitä kuuluu HR-rooliin työpaikalla?
HR ammattilaisen roolit ja tehtävät
18.10.2022

Edelleen kuulen, kuinka hr:n (henkilöstöhallinnon) tehtävät ja merkitys, eivät ole aina niin selviä. Räikeimmät tapaukset edelleen mieltävät henkilöstöhallinnon organisaation osaksi, jota ei tarvita johtoryhmään [...]

Selkeys työpaikalla lisää työhyvinvointia.
Selkeydestä on moneksi työpaikalla
3.10.2022

Selkeydestä ei voi puhua liikaa, ainakaan minun mielestäni. Olen nähnyt ja kokenut niin monesti, kuinka sen puute aiheuttaa monenlaista harmia ja aivan turhaan. Selkeydestä [...]

Perehdytyssunnitelma yrityksessä.
Yrityksen lakisääteisistä materiaaleista
19.9.2022

Lakisääteisiä matskuja, no niitähän riittää joka lähtöön. Lakisääteisiä velvoitteitahan on tosiaan paljon ja yksi osa-alue on henkilöstöhallintoon liittyvät materiaalit. Yrityksen koko määrittää, mitkä dokumentit [...]

Hyvinvoiva työyhteisö.
Saisko olla sitoutunutta henkilökuntaa?
19.9.2022

Ihmiset sitoutuvat nykyään työpaikkaan hyvin erilaisilla tavoilla keskenään ja verrattuna jonnekin vuosien taakse. Toiset sitoutuvat korkeaan palkkatasoon, kun samalla toisille suuremman merkityksen antaa esimerkiksi [...]

RSS Senspire blogista
  • Erilaisuus työyhteisössä on voimavara
  • Työntekijäkokemus ja aidosti toimiva työpaikka – mitä se oikein tarkoittaa?
  • Henkilöstökyselyt vai vaikuttavat henkilöstökyselyt (QWL)?
  • HR ammattilaisen roolit ja tehtävät
  • Selkeydestä on moneksi työpaikalla
  • Yrityksen lakisääteisistä materiaaleista
  • Saisko olla sitoutunutta henkilökuntaa?
Senspire henkilöstöhallinto ja toimistopalvelut -logo valkoinen..

KEHITTÄMÄSSÄ AIDOSTI TOIMIVIA TYÖPAIKKOJA.

Senspire  •  Y-tunnus: 1276519-0  •  Puh: 0400986632  •  Email: jaana@senspire.fi

Toimipaikkani on Oulu, mutta teen projekteja tarpeen mukaan koko Suomen alueella.

Palvelut • Blogi • Senspire • Yhteystiedot • Rekisteriseloste ja tietosuoja

Copyright 2023 © Senspire | Web design & branding digitalsbyjasmiina.fi
  • Senspire henkilöstöhallinto ja toimistopalvelut -logo valkoinen..

    KEHITTÄMÄSSÄ AIDOSTI TOIMIVIA TYÖPAIKKOJA.

    ETUSIVU
    PALVELUT
    BLOGI
    SENSPIRE
    YHTEYSTIEDOT
    IN ENGLISH

    JAANA VUORENHUHTA

    ☎ 040 098 6632

    ✉ JAANA@SENSPIRE.FI